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鑫都集团组织开展2018年第一期中高层干部培训

来源:大发 | 时间:2019-04-29 人气:1306
  •   为提高公司中高层管理干部的绩效管理意识,推动公司绩效管理变革,促进组织业绩提升,集团公司人力资源部于3月18日-19日组织开展2018年第一期中高层干部培训。

      此次培训由曾担任惠普(中国)有限公司HR、资深培训顾问、ICF认证教练、国际注册行动学习促动师傅梅老师担任讲师。

      在培训中,傅老师深入浅出介绍了绩效管理的含义和误区,通过各种工作中的实际案例,分析管理者在绩效管理中的角色和职责,生动地阐述了绩效管理过程中的四个关键环节:目标设定、绩效反馈、绩效评估和员工面谈;利用教学影像生动展示了绩效辅导的情境,同时采用沙盘游戏的方式展开小组竞技比赛,充分调动起所有学员的主动性,并产生强烈的代入感,进而使所有管理者深刻领悟到绩效管理的方法和意义。

      本次培训帮助大家系统了解了绩效管理的内容,学习到如何进行绩效指标设定、开展绩效反馈和评估工作,学会如何围绕GROW模型开展绩效辅导工作,并在此基础上不断推进绩效管理的深化。

      作为在今年管理制度修订中调整幅度最大、涉及面最广的绩效管理制度,一经推出便饱受关注,本次培训进一步提升了管理人员的管理意识,加深了领导干部对绩效管理工作的理解认识,使其掌握了如何以绩效管理为抓手,扎实推进管理能力提升,发挥绩效考核的正向激励作用;本次培训也对积极引导企业实施管理创新,持续提升企业组织绩效和竞争力具有十分重要的意义。

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